<thead id="fzzbn"></thead>
<cite id="fzzbn"></cite>
<thead id="fzzbn"><ruby id="fzzbn"><address id="fzzbn"></address></ruby></thead>
<var id="fzzbn"><strike id="fzzbn"><thead id="fzzbn"></thead></strike></var><cite id="fzzbn"><span id="fzzbn"><menuitem id="fzzbn"></menuitem></span></cite>
<menuitem id="fzzbn"></menuitem>
<thead id="fzzbn"></thead>
<thead id="fzzbn"></thead><ins id="fzzbn"><noframes id="fzzbn">
400-657-9598

18310566198(手機/微信)

去澳洲工作壓力小、很輕松?揭秘澳洲移民生活真實工作現狀!—熊貓出國

來源:熊貓出國 日期:2019-09-11

移民澳大利亞

請掃二維碼

添加顧問微信
立減中介服務費

移民澳大利亞請聯系我們!

手機/微信:18310566198

客服電話:400-657-9598

座 機:010-85175717

Q  Q:939288682

提供免費專業評估,我們會及時與您聯絡!

  許多中國人對澳大利亞的印象是膚淺的,所以當他們第一次來到澳大利亞時,他們充滿了”失望“,發現一切都和我想象的一樣。真正的澳大利亞沒有我想象的那么好。因此,在經歷了一段新鮮、失落、低潮和復蘇的時期后,中國移民逐漸學會了面對現實,克服消極心態,并開始入鄉隨俗,樂此不疲。下面跟著熊貓出國一起來了解去澳洲工作壓力小、很輕松?揭秘澳洲移民生活真實工作現狀!
  談到生存,找到工作當然是最重要的事情。許多澳大利亞華人生存的第一站是找到工作。他們中的大多數人將在三到五年內換工作,或者在同一工作單位獲得晉升或加薪。他們中的一小部分人利用工作作為積累和跳板來建立和發展自己的企業。當我和妻子2014年移民到澳大利亞時,我們并不太擔心找工作,因為我在來澳大利亞之前申請了一份澳大利亞分公司的工作。我用我的薪水維持我的日常生活沒有問題,但是考慮到只有一份工作可能不安全,我的妻子Joie也開始找工作。

  當她在中國的時候,她在中國的一家歐洲企業工作,但是澳大利亞是一個非常重視本地經驗的國家。此外,我在昆士蘭州內陸的一個小鎮工作,那里的居民不到1萬人,經濟結構單一,所以我找不到任何與她家庭工作背景相關的工作。

  介紹熟人是在澳大利亞找工作的一個非常重要的方式。

  喬伊剛到澳大利亞的第二個月就找到了一份工作,不是通過招聘廣告,而是通過人際關系網(熟人介紹的)。后來我們了解到這種找工作的方式在澳大利亞實際上相當普遍。事實上,許多職位不需要在報紙或招聘網站上做廣告。公司員工的推薦和介紹可以解決這個問題。事實上,這種方法對求職者和雇主都非常有利,給雙方都留下了許多不必要的麻煩。

  在澳大利亞的第三天,我直接去上班,而我在家有空的妻子騎自行車去鎮上。一天,當她騎自行車累了,她去街上的咖啡館喝咖啡。喝酒的時候,她看見桌旁有一個女孩,她也是一個人。所以他們倆聊了聊。

  另一個是來自印度的移民。她的丈夫在一個小鎮的餐館當廚師,她在幼兒園當護士。就在他們幼兒園招聘的時候,她介紹我妻子參加了面試。經過短暫的審判,我妻子在接下來的一周被錄用了。

  因此,當新移民到達澳大利亞時,他們必須與人有更多的接觸。通過各種各樣的接觸,他們認識的人越多,機會就越多。

  澳洲工作壓力小?很輕松?

  澳洲的環境和下班時候大多數人放松的神態,容易給人一種在澳洲上班也比較悠閑的聯想,實際的情況不是這樣。

  澳洲的絕大多數工作單位,上班的時候都是很緊張的。原因很簡單:人工太貴。現在澳洲大多數州的最低工作都在每小時19澳元左右。另一方面,澳洲對勞動者權益的保護還是比較全面的。老板付出這么高的工資,而員工有各種福利,動不動就可以請假,這就導致老板必須要確保只要員工在上班,他從員工那里得到最大的產出。

  所以在澳洲,在對體力要求很高的工作上,基本上是男人當”牲口“在用,女人當男人在用。員工也認可這種工作文化,因為他們知道:我上班的時候再苦再累,我下了班馬上可以走人,上班下班可以分得很清楚。

  但是很多剛到澳洲的華人移民就不太能適應這種節奏。國內的工作文化是上班時候工作強度不一定大,但是工作時間一定要拖長。很多企業的老板是即使知道員工上班實際上實在磨洋工,但是我不管你認不認真,你的時間得給我耗在工作單位。

  初入澳洲職場的華人移民需要調整好心態,在上班前做好充分的準備,確保休息充分,提前做好每天的計劃,和同時溝通的時候注意準確性,這些都可以幫助大家適應澳洲的職場文化。

  不要長期從事低技能的重復性工作!

  新移民找工作,由于語言,學歷和職業素養的原因,很多人會從一些低技能含量,重復性的工作開始,例如前文提到的Childcare。這是可以理解的,但是這樣的工作只能作為迫不得已謀生的手段,如果想要有更好的發展,必須要盡早尋找附加值高的工作。

  而且大多數工資低的工作可能會給人的感覺好像比較”穩定“,但是為什么這么穩定呢?因為并沒有多少人愿意從事;但是這種工作壓力不一定小,而且這個壓力是別人施加給你的,而且因為這是最基礎的工作,你根本無路可退,所以很多時候雖然壓力大,但也只能忍著。

  ”欺生“現象

  就拿幼兒園助理這個工作來說,相信剛到澳大利亞的女性華人移民不少都從事過這樣的工作。這個工作對英語要求不是很高,一個小時也能有20澳元左右的收入,而且表面上看起來是跟孩子打交道,很多人以為是在幼兒園里面跟還是唱歌跳舞做游戲,實際上真正開始工作了,才發現了落差。

  唱歌跳舞在幼教行業是幼兒園老師的活,不是幼兒園助理的活。幼兒園助理有時候也會在課堂上維持秩序,但更多的時候做的事臟活累活。例如:收拾整理玩具,洗盤子,拖地,倒垃圾桶,給孩子換尿布等等。

  最臟最累的活給誰干?當然是給新來的干。中國移民一般來說剛來澳洲,英語也不好,性格上也不太喜歡為自己發聲,一般在幼兒園里面都是被當地同事欺負的對象。而且他們的這種”欺負“是隱性的,不一定會牽涉到種族,一般也不會惡語相向,這些都太明顯,而且也沒必要。

  她們其實對你并無惡意,更不會”勾心斗角“,畢竟幼兒園不是皇宮,沒有帥氣的皇帝,只有滿地亂爬的熊孩子。她們的目的很單純,就是把最臟最累的活都給你干。
  調整心態

  站在你的角度,你會很委屈,因為這明擺著就是欺負新人。但是站在老同事的角度,這不過是簡單的工作分配問題。幼兒園的園長也根本不關心你下面的員工怎么分配任務,只要把活干下來了,你們助理之間誰干得多誰干得少,這些破事她不會過問。

  況且,不論是老員工還是園長根本不怕你辭職。因為但凡能有更好的選擇的人,誰會來從事這種工作呢?你來這里工作,說明你別無選擇。澳洲的勞動力缺口有兩種類型:一類是高技術類的,例如醫生,科學家等;還有一類,說白了就是當地澳洲人不愿意干的活才會去引進移民。

  你都來干別人不愿意干的工作了,我害怕你不干了?你就是不干了又如何?想掙這個錢的新移民多得是,因為畢竟被剝削被壓榨總比沒有收入的好。

  你怎么辦呢?要么熬一熬成了老資格之后欺負其他新來的,要么就拿到學位當幼兒園老師,或者只能換工作。

  你可能會問:為什么同事之間不能和和氣氣的,非得剝削新來的?

  還真和氣不起來。因為長期從事助理的老員工不會比新員工多掙多少錢,一個小時多一兩澳元的事,而這個工種,如果你不做工作之外的努力,是沒有任何上升空間的。既然工資不可能再漲了,那我就只能通過少干活來達到心理平衡。于是老員工心里都會有一種共識,就是去壓榨新員工。

  直面殘酷

  殘酷不殘酷?殘酷。公平不公平?不公平。但是這就是社會的現實,法律只能保障基本的底線,但是無法禁絕不公平的行為。

  這種工作掙不到多少錢不說,關鍵是對一個人心理摧殘很大,會讓一個原來很自信的人變得自卑,有了卑微感,說話做事畏首畏尾。它會讓你今后在澳洲的發展都留下心里陰影,你認為會認為華人移民在澳洲也就這樣了,不會有什么發展,你甚至都不敢換工作,因為你怕到了新工作單位,也會面臨同樣的問題,你對自己說:只要忍一忍,聽話點,熬個十年二十年也就好了。

  但是十年二十年,你人生最美好的歲月可能已經被消磨掉了,你根本沒有機會去體會澳洲能夠給你帶來的其他激動人心的工作和商業機會。

  路在何方?

  我們必須得承認,雖然從尊重的角度老說,工作無貴賤,但是工作的回報和發展前景是絕對有高下之分的。與其把自己限制在這些毫無前途的工作上,不如主動去嘗試一些小成本的輕創業項目,化被動為主動。用虧得起的錢,在保住生活底線的前提下,搏一把。只有這樣,才有可能破局。

澳大利亞移民項目

預約辦理

請您填寫以下信息,我們將為您辦理相關服務

預約辦理

您已預約完成,稍后我們的客服會與您聯系,請耐心等待

在線咨詢
免費評估
資料下載
給您致電
大b美女